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我國人口紅利在逐漸減少，這樣的話，機(jī)器人換人就成了很現(xiàn)實(shí)的問題。也就是說在勞動(dòng)力短缺的時(shí)候，我們在生產(chǎn)制造肯定需要大量的工業(yè)機(jī)器人替人。因此，培養(yǎng)工業(yè)機(jī)器人技能操作人員，就成為了當(dāng)今至關(guān)重要的事情。雖然我國成為全球第一大工業(yè)機(jī)器人市場，但是工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的短板也不少，除了核心技術(shù)的缺失，人才儲(chǔ)備的不足目前已經(jīng)開始凸顯出來。

大家應(yīng)該都知道進(jìn)口“四大家族”工業(yè)機(jī)器人非標(biāo)是發(fā)那科、安川、庫卡、ABB。這幾家工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)占據(jù)全球機(jī)器人市場的一半，更是牢牢的把握著中國的市場。都說外來的和尚會(huì)念經(jīng)，只有他們懂我們不懂，這也跟我們工業(yè)機(jī)器人技術(shù)人才有關(guān)系。

哈工大機(jī)器人研究所所長、“機(jī)器人爸爸”孫立寧說：“按照目前中國機(jī)器人安裝量的增長速度，人才需求早處于干渴狀態(tài)了。”我國工業(yè)機(jī)器人操作人員的缺口到底有多大呢？周明透露，缺口超過500萬人，如果不加快培養(yǎng)，就會(huì)給全國的智能化拖后腿。

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