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1、培訓管理體系，培訓管理體系認證證書，通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。

2、現代企業培訓管理工作既要滿足企業整體發展的需要，又要兼顧員工個性化能力提升的需求，周而復始的大規模調研，五花八門的培訓需求，篩選需求、整合資源、制定計劃。

3、針對于提高知識、技能等表象的能力，可以采取常規的講授法、案例教學法、示范培訓法等；而針對于激發內隱的潛在勝任特質，則可以考慮采用角色扮演、管理游戲以及工作輪換等方法。

4、關于培訓管理體系很多人都不知道有哪些作用，我可以告訴你可以參加招標投標加分，也能開展業務起到檢查的作用，z后是能讓企業知道怎么去管理企業，做好一套完整的體系服務。

培訓管理體系認證的作用

1、標準具有通用性，適用各類組織規范人力資源培訓的過程

2、有利于企業根據自身特點有效加以實施，轉化為創新型企業

3、幫助企業超越同企業，提升企業知名多，輔助企業拿下優越的項目