手機(jī)：86-0-13425180025 電話：86-0755-86250090 聯(lián)系人：劉小姐 傳真：86-0755-86250090 深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 網(wǎng)址:www.consultinggd.com sedex驗(yàn)廠對企業(yè)工資工時(shí)的要求 1.無論什么企業(yè)在工作日多出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班，加班費(fèi)為正常薪資的150% 2. 企業(yè)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優(yōu)先考慮補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資。 3. 補(bǔ)休須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供 綜合計(jì)工時(shí) 年總天數(shù) 全年休息天數(shù) 法定假日天數(shù) 全年正常工作天數(shù) 365 －104 －11 ＝250 全年正常工作時(shí)間＝250（天）X8（小時(shí)/天）＝2,000（小時(shí)） 全年法律規(guī)定的總工作時(shí)間＝2,440（小時(shí)） 綜合計(jì)工時(shí)的特點(diǎn)： 實(shí)行綜合計(jì)工時(shí)的工廠，有以下豁免： 1）七天有1天休息； 2）每天加班不能多過3小時(shí)（在工人體力能承受的條件下） 對于多出正常上班時(shí)間的每周40小時(shí)的加班，晚上加班需支付平時(shí)薪資的150％，周六或周日需支付平時(shí)薪資的200％；對于法定假日的加班，工廠須按平時(shí)薪資的300％支付工人