SA8000社會責任管理體系

何謂SA8000？
SA8000是一個由經(jīng)濟權(quán)益促進委員會（CEPAA）制定和推動，用于工商業(yè)對保護員工基本權(quán)利等社會責任的通用管理體系標準。它適用于各企業(yè)及其承包商，尤其是對大規(guī)模企業(yè)和跨國公司的評審。SA8000界定了一套審核標準和獨立的審核流程，為世界各地任何規(guī)模的企業(yè)提供了社會責任管理的指南。
以廣被企業(yè)應用的ISO9001管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系的模式為榜樣，SA8000社會責任管理體系包含績效為本的條款，也包括一套成功實施該體系所必需的管理體系標準。

SA8000涉及的主要問題：
1、童工
2、強迫性勞工
3、健康與安全
4、結(jié)社自由
5、歧視
6、懲罰政策
7、工作時間和報酬

為什么需要SA8000？
現(xiàn)在的消費者關(guān)注的不僅是價格和品質(zhì)，他們希望其采購的商品是在人道和道德的環(huán)境下生產(chǎn)出來的。消費者對社會責任的意識已對企業(yè)產(chǎn)生了巨大影響。SA8000將會幫助企業(yè)把道德觀成為策劃議程的重點事項，以保護其信譽和公眾形象，并為企業(yè)在社會責任上的認證提供良好機會。

SA8000的效益
1、提供全面而靈活的社會責任認證
2、提供統(tǒng)一的第三方審核計劃，并以使企業(yè)能開發(fā)、維持和實施社會責任管理體系
3、減少對賣家提出的供應商審核
4、通過監(jiān)控商業(yè)行為操守從而降低成本，特別是兼容其他管理體系，如ISO9001標準
5、提高國際信譽
6、令消費者產(chǎn)生好感
7、為投資者帶來更多的長期利益
8、降低事故發(fā)生，提高品質(zhì)
9、培養(yǎng)員工和顧客對企業(yè)的忠誠度
10、增加競爭優(yōu)勢

ISO標準與SA8000標準的差異