為了使《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》國家標準(GB/T 29490-2013)貫標工作能夠在企業(yè)有序開展，使《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》在企業(yè)能夠有效實施，需要明確系統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)貫標工作流程，大致如下：

認證申請

體系正試運行3-6個月，進行了內(nèi)審和管評后，即可根據(jù)情況提交外審請求。

(1)選擇有資質(zhì)的認證機構(gòu)，如中知(北京)認證有限公司、中規(guī)(北京)認證有限公司等。

(2)準備認證申請材料，不容認證機構(gòu)的材料要求會有細微的不同。

(3)與認證機構(gòu)簽訂認證合同，安排認證費用。

(4)確認審核時間，等待審核，改進相關(guān)不符合項。

(5)獲得《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》認證證書。

一、召開貫標啟動大會

召開貫標大會的主要目的是起到領(lǐng)導重視，統(tǒng)一領(lǐng)導思想;因為貫標是涉及企業(yè)各個經(jīng)營環(huán)節(jié)的工作，需要各部門共同協(xié)作才能讓知識產(chǎn)權(quán)貫標工作有效實施，因此領(lǐng)導的重視尤為重要，積極協(xié)調(diào)各部門在知識產(chǎn)權(quán)貫標過程中遇到的阻礙。

同時，在啟動大會中明確“管理者代表”、成立貫標小組、規(guī)劃貫標時間表，使知識產(chǎn)權(quán)貫標導入工作有序開展。

調(diào)研診斷

(1)明確調(diào)研診斷對象;

(2)編制調(diào)研計劃，如時間、方法、內(nèi)容、參與人員等;

(3)按照調(diào)研計劃實施調(diào)研;

(4)出具調(diào)研診斷報告。

文件編寫

文件編寫需注意以下幾點：

(1)較之國標內(nèi)容可有增減，但觀點不應相左。

(2)標準要求需形成文件的程序，應予編制。

(3)與企業(yè)現(xiàn)行制度相協(xié)調(diào)。

(4)格式統(tǒng)一、內(nèi)容嚴謹。

(5)具有可操作性。

(6)文件編制完成后應經(jīng)審核批準后發(fā)布。

宣貫培訓

根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定培訓計劃，針對不同部門、不同崗位逐層推進，落實培訓內(nèi)容，加強培訓效果。