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  • 認(rèn)證機(jī)構(gòu)類別：認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
    認(rèn)證服務(wù)類別：管理體系認(rèn)證
  • 江門英達(dá)思聯(lián)系人：付小姐 13555625802 是專業(yè)從事ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、ISO/TS16949、ISO22000(HACCP)、QC080000、SA8000、ISO/IEC17025、ICTI、SB/T10382/FSC/TL9000等管理體系認(rèn)證咨詢，以及有機(jī)食品、CCC、CE、QS環(huán)境標(biāo)志等產(chǎn)品認(rèn)證咨詢，各種驗(yàn)廠（沃爾瑪、反恐、BSCI、迪斯尼）和企業(yè)管理培訓(xùn)、管理咨詢服務(wù)的綜合性咨詢顧問(wèn)機(jī)構(gòu)。 BSCI━━倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織 　　BSCI-倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（The Business Social Compliance Initiative）是要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠里，運(yùn)用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來(lái)持續(xù)改善社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)。此模式中包括：管理實(shí)踐、工作時(shí)間、薪酬、童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、歧視、工作條件、健康和社會(huì)福利設(shè)施、職業(yè)安全與衛(wèi)生、宿舍以及一些環(huán)境問(wèn)題。 　　在BSCI中的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)是以國(guó)際勞工組織（ILO）中的主要?jiǎng)诠?biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)： 工作時(shí)間------------------------------------國(guó)際勞工組織公約第1號(hào)； 強(qiáng)迫性勞動(dòng)和債務(wù)工--------------------------國(guó)際勞工組織公約第29號(hào)和第105號(hào)； 兒童的夜間工作------------------------------國(guó)際勞工組織公約第79號(hào)； 結(jié)社自由------------------------------------國(guó)際勞工組織公約第87號(hào)； 集體談判權(quán)利--------------------------------國(guó)際勞工組織公約第98號(hào)； 男女同工同酬；歧視--------------------------國(guó)際勞工組織公約第100號(hào)和第111號(hào)； 工人代表------------------------------------國(guó)際勞工組織公約第135號(hào)； 最低工作年齡--------------------------------國(guó)際勞工組織公約第138號(hào)和第142號(hào)； 職業(yè)安全與衛(wèi)生------------------------------國(guó)際勞工組織公約第155號(hào)和建議第164號(hào)； 職工康復(fù)與就業(yè)/殘廢人員---------------------國(guó)際勞工組織公約第159號(hào)； 家庭工作------------------------------------國(guó)際勞工組織公約第177號(hào)； 私營(yíng)雇傭中介--------------------------------國(guó)際勞工組織公約第181號(hào)； 最惡劣童工----------------------------------國(guó)際勞工組織公約第182號(hào)； 以及 《聯(lián)合國(guó)人權(quán)宣言》 《聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約》 《聯(lián)合國(guó)消除一切形式歧視婦女行為公約》 　　近年來(lái)，可能在大部分供應(yīng)商的生產(chǎn)工廠里都接受過(guò)各種各樣的社會(huì)責(zé)任審核。各供應(yīng)商可能會(huì)心存疑慮，“為什么要再進(jìn)行另一次社會(huì)責(zé)任審核？我們?yōu)槭裁葱枰褂闷渌碌某绦颍可鐣?huì)責(zé)任審核如何使我們受益？” 　　相關(guān)的問(wèn)題并非是供應(yīng)商引進(jìn)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與否，而是在于：供應(yīng)商如何確保持續(xù)符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)并同時(shí)從中獲益？ 　　BSCI監(jiān)督系統(tǒng)的開發(fā)是用來(lái)減輕供應(yīng)商的審核負(fù)擔(dān)。這也是一個(gè)聯(lián)合的過(guò)程，也就是說(shuō)，參與了BSCI的各個(gè)行業(yè)的公司無(wú)需針對(duì)形形色色的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行多次審核。這不但為受審核公司節(jié)約了費(fèi)用，同時(shí)也節(jié)約了時(shí)間，否則會(huì)讓冗長(zhǎng)和反反復(fù)復(fù)的審核耗費(fèi)大量的時(shí)間和金錢。因此不論受審核公司位于哪個(gè)國(guó)家，其審核要求都是相同的，而其審核結(jié)果都會(huì)被所有的BSCI成員行業(yè)里的各大公司所認(rèn)可、接受。 　　而且，一家公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與其員工的生產(chǎn)力之間存在一種相互關(guān)系。不良的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)會(huì)降低員工的生產(chǎn)能力，從而會(huì)損及到公司的利益。 　　零售公司的協(xié)助和聯(lián)合BSCI的專家服務(wù)者的目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)進(jìn)行可持續(xù)性的改進(jìn)和實(shí)施。 　　BSCI手冊(cè)的目標(biāo)和應(yīng)用范圍 　　本手冊(cè)的制定是用來(lái)幫助供應(yīng)商，同時(shí)還有零售商、審核公司以及其它相關(guān)方，確保他們?cè)诟髯载?zé)任領(lǐng)域內(nèi)滿足最基本的社會(huì)責(zé)任、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的要求。關(guān)于對(duì)供應(yīng)商公司的期望、他們所要履行的要求以及在整個(gè)實(shí)施過(guò)程中所必須要承擔(dān)的責(zé)任，本手冊(cè)中提供了明確的信息和實(shí)用的解決方案。同時(shí)其中還包含了有關(guān)如何從必要的變化中獲取其它經(jīng)濟(jì)方面利益的建議，以及當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，該如何尋求幫助和支持。 參與者及其責(zé)任 供應(yīng)商 　　 BSCI成員的各行業(yè)公司決定哪些供應(yīng)商會(huì)包括在BSCI的監(jiān)督系統(tǒng)中。為了能夠在進(jìn)口市場(chǎng)中最優(yōu)化地實(shí)施這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng)，所有的供應(yīng)商在該行動(dòng)中聯(lián)合起來(lái)。各行業(yè)公司負(fù)責(zé)決定各供應(yīng)商的分包商是直接包括在行動(dòng)之中，還是通過(guò)供應(yīng)商的監(jiān)督和監(jiān)控系統(tǒng)間接包括在內(nèi)。供應(yīng)商的資料，包括名稱、地址以及其它信息都要保存在一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)中，該數(shù)據(jù)庫(kù)由BSCI的秘書處來(lái)管理。
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