ISO 26000(社會責(zé)任指南)的頒布，使各類組織對社會責(zé)任達成國際共識。該國際標(biāo)準(zhǔn)追求平衡的7個核心主題(組織治理、人權(quán)、勞工實踐、環(huán)境、公平運行實踐、消費者問題、社區(qū)參與和發(fā)展)，與組織實踐相融合，幫助組織在所依存的環(huán)境和社會中，從管理面更好地履行社會責(zé)任。

如果您的組織已經(jīng)在履行企業(yè)社會責(zé)任，如果您已對組織的資源、管理體系甚至報告制度進行了投資，如何按照國際通用的報告框架披露組織的社會責(zé)任信息，以更好地得到股東、政府、客戶、公眾等利益相關(guān)方的認(rèn)可？GRI G4(企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指南第4版)提供了通用的報告原則和框架，組織依據(jù)這些國際規(guī)則進行報告披露，將有效增加報告的透明度，從而增加利益相關(guān)方的信心。

然而，對許多利益相關(guān)方來說，這可能不夠。KPMG的《2011全球企業(yè)社會責(zé)任調(diào)查報告》顯示，領(lǐng)先企業(yè)均已充分利用外部認(rèn)證服務(wù)，46%的全球前250大企業(yè)及38%的各國前百大企業(yè)皆已尋求第三方專業(yè)認(rèn)證服務(wù)，以增加報告的可靠性。而AA 1000系列標(biāo)準(zhǔn)(如當(dāng)責(zé)性原則標(biāo)準(zhǔn)和保證標(biāo)準(zhǔn))是目前全球第三方認(rèn)證機構(gòu)通用的核查擔(dān)保國際標(biāo)準(zhǔn)。

課程對象

●企業(yè)負(fù)責(zé)CSR工作的管理人員、執(zhí)行人員和相關(guān)部門人員

●有計劃未來從事CSR輔導(dǎo)工作的顧問人員

●欲了解CSR標(biāo)準(zhǔn)、國際趨勢與知識應(yīng)用的人員

課程目標(biāo)

●通過對本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員將了解企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告的全球及國內(nèi)趨勢

●結(jié)合具體案例深入理解CSR相關(guān)的三個主要標(biāo)準(zhǔn)ISO 26000、GRI G3.1和AA 1000的條款要求了解企業(yè)撰寫CSR報告的基本實施步驟，為后續(xù)工作做好準(zhǔn)備

課程安排

●CSR介紹

●ISO 26000

●AA 1000當(dāng)責(zé)性原則標(biāo)準(zhǔn)介紹

●CSR報告指南介紹與應(yīng)用

●績效指標(biāo)的揭露